Recherche actuelle : Impact de l’IA sur les relations de travail
Ma recherche actuelle porte sur les conséquences psychologiques et relationnelles de l'intégration de l'IA dans les environnements de travail.
Cette étude examine :
Les changements dans la nature des relations interpersonnelles au travail
L'adaptation psychologique des travailleurs face à l'automatisation
Les nouvelles formes de stress et d'anxiété liées à l'IA
L'évolution des compétences relationnelles nécessaires
Les stratégies d'adaptation et de résilience
Cette recherche nourrit ma pratique clinique et m'permet d'offrir un accompagnement adapté aux défis contemporains du monde professionnel.
Objectifs
Identifier les risques (sur-contrôle, isolement, perte d’autonomie).
Repérer les opportunités (soulagement de la charge, qualité, apprentissage).
Proposer des cadres opérationnels de prévention & d’usage responsable.
Vous souhaitez Participer / Contribuer : etudes@egosens-impact.com
Pour Professionnels individuels : partage d’expérience (anonyme).
Pour les Organisations : entretiens & retours d’usage terrain.
Confidentialité garantie — données anonymisées — résultats synthétisés partagés