Recherche actuelle : Impact de l’IA sur les relations de travail
 

Ma recherche actuelle porte sur les conséquences psychologiques et relationnelles de l'intégration de l'IA dans les environnements de travail. 

Cette étude examine :

• Les changements dans la nature des relations interpersonnelles au travail

• L'adaptation psychologique des travailleurs face à l'automatisation

• Les nouvelles formes de stress et d'anxiété liées à l'IA

• L'évolution des compétences relationnelles nécessaires

• Les stratégies d'adaptation et de résilience

Cette recherche nourrit ma pratique clinique et m'permet d'offrir un accompagnement adapté aux défis contemporains du monde professionnel.

Objectifs

• Identifier les risques (sur-contrôle, isolement, perte d’autonomie).

• Repérer les opportunités (soulagement de la charge, qualité, apprentissage).

• Proposer des cadres opérationnels de prévention & d’usage responsable.

Vous souhaitez Participer / Contribuer :  etudes@egosens-impact.com

• Pour Professionnels individuels : partage d’expérience (anonyme).

• Pour les Organisations : entretiens & retours d’usage terrain.

Confidentialité garantie — données anonymisées — résultats synthétisés partagés